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立足实际 打破常规 促进转移 助推脱贫——云南开放大学驻村工作队积极探索转移就业脱贫致富新路子

 

 114日,由云南智华人力资源服务有限公司全面负责的昆明韵达快递公司高副总经理和驻村工作队员一行,到椅子甸接村民前往企业入职,第一批共有9位村民在村委会干部和驻村工作队员的陪同下顺利进入昆明韵达快递公司,开始了他们的进城务工之旅。

“稳定就业一个人,精准脱贫一家子”是全体驻村工作队员和村委会干部的共识。2017年以来,云南开放大学驻村工作队把椅子甸的村民尤其是文化层次相对较低的村民送到正规企业务工作为一项重要工作来抓。继20176月开展的“助残入企”专项行动之后, 9月中旬,又邀请云南智华人力资源服务有限公司的李总经理一行,到马头山村民、小新庄村民小组进行了实地考察。在实地了解贫情、民情、村情的情况下,公司最终决定立足椅子甸困难群众实际情况,打破常规,为椅子甸困难群众“量身定制”定向招工简章,突破文化程度的要求和年龄限制,面向椅子甸困难群众招收一批员工,助力困难群众脱贫。由驻村工作队协助宣传和报名相关工作,发挥联络员和纽带作用,公司则根据村民的实际情况进行最合适岗位的安排。

为了稳妥起见,扎扎实实走好第一步,工作队只在小范围内进行了宣传,除了马头山和小新庄,在机电学院党总支到康乐村开展“双一双”活动时,也给村支书和村小组长以及党员进行了宣讲,希望他们协助宣传。

下一步,我们将牢固树立“稳定就业一个人,精准脱贫一家子”的思想,进一步与相关企业对接,立足椅子甸村情民情,争取企业打破常规、针对椅子甸村民降低门槛,促进村民转移就业、稳定增收,有力助推脱贫攻坚。